На 12 септември 2023 година, LONNMETER Group го одржа својот прв почетен состанок за поттикнување на капиталот, што беше возбудливо. Ова е важна пресвртница за компанијата бидејќи четворица заслужни вработени имаат можност да станат акционери.

Само што започна средбата, атмосферата беше полна со исчекување и ентузијазам. Менаџментот изразува благодарност до овие извонредни вработени за нивната напорна работа и посветеност и го препознава нивниот придонес за растот и успехот на компанијата. За време на состанокот беа споделени детали од планот за поттикнување на капиталот, нагласувајќи ги придобивките и одговорностите што ги носи да се биде акционер. Овие четворица вработени сега имаат интерес за перформансите на компанијата и идните перспективи, усогласувајќи ги нивните цели со оние на организацијата. На секој вработен му се доделува процент од акциите врз основа на неговиот придонес, стручност и потенцијал. Овој гест не е само признание за нивната голема работа, туку и охрабрување за другите во компанијата да се стремат кон извонредност и раст. Вработените, кои сега се полноправни акционери, изразуваат благодарност за укажаната доверба во нив. Тие ја препознаваат важноста на оваа можност и велат дека ќе продолжат да работат напорно за да ја поттикнат компанијата до поголеми височини. Настанот заврши во празнична атмосфера, при што и раководството и вработените го завршија настанот во атмосфера на единство и соработка. Ова јасно ја покажува посветеноста на компанијата за раст, развој и долгорочен успех на вработените. Веста се прошири низ целата компанија, инспирирајќи го ентузијазмот и мотивацијата на вработените. Вработените сега се тесно поврзани со успехот на компанијата, што несомнено ќе ги инспирира да работат понапорно, да продолжат да иновираат и да придонесуваат за развојот на компанијата со нова енергија.

Накратко, поттикнувањето на капиталот што го започна Групацијата LONNMETER на 12 септември 2023 година означува важна пресвртница во развојот на компанијата. Овој потег не само што им оддаде признание на четворица вработени за нивната одлична работа, туку и всади чувство на сопственост и мотивација кај целиот персонал. Со ова ново поглавје во нивните кариери, вработените се возбудени да придонесат за континуиран успех и раст на компанијата.